Développer la performance individuelle et collective
Efficacité Commerciale
Comment optimiser votre démarche commerciale en BtoB ou BtoC ?
Management d'Équipe
Quels sont les moteurs de votre équipe et comment développer l'intelligence collective ?
Relation Clients
Comment s’adapter à vos interlocuteurs, à personnaliser la relation, à structurer vos entretiens client ?
Communication
Comment optimiser votre efficacité relationnelle ?
Prospection Terrain et Téléphonique
Comment susciter l'intérêt de vos prospects et provoquer l"opportunité de la rencontre ?
Outils DISC ©
Comment trouvez-vous votre énergie, votre auto-motivation et vos réponses face aux pressions externes ?
choisissez votre style de formation
Formation en présentiel
"Travailler sérieusement sans se prendre au sérieux"
VISIOTRAINING
"l'ENTRAINEMENT EST L'ESSENCE DE TOUT SUCCÈS"
formation en distanciel
“La distance nous rapproche.”
COACHING
“Les ressources sont en nous”
FORMATION EN LIGNE
parcours de formation en ligne
Notre approche
Notre démarche pédagogique est volontairement pragmatique :
◉ Des formations et accompagnements personnalisés, «sur mesure», pour un retour mesurable des performances.
◉ Elaborée à partir d’une pédagogie active par objectifs, impliquant les stagiaires en tant qu’acteurs de leur formation.
◉ Prise en compte des attentes et objectifs de l’entreprise et des participants, adaptation à leur quotidien, afin de satisfaire les objectifs et d’apporter de nouvelles options aux stagiaires.
◉ Chaque intervention se termine par une prise d’engagement individuel, impliquant les participants à une mise en application et à l’action.
◉ La formatrice consultante dédiée à la mission, reste à la disposition de l’entreprise afin d’assurer le suivi de l’intervention.
Les 6 étapes de notre accompagnement vers la réussite de votre parcours de formation
01 PRÉPARATION
- Analyse de votre contexte
- Définition des objectifs et contenus principaux en co-pilotage
- Modalités d’organisation
- Définition des prérequis et acquis participants
02 INGÉNIERIE PÉDAGOGIQUE
- Définition des finalités et objectifs de la formation
- Rédaction du Storyboard
- Élaboration des kits et supports d’animation
- Définition des modalités de suivi
03 ANIMATION
- En présentiel
- À distance
- Action de formation en situation de travail (AFEST)
- Télétraining
- Accompagnement individuel
04 ÉVALUATION
- Questionnaire de satisfaction
- Évaluation des acquis
- Plan d’actions et engagements personnels des stagiaires
- Évaluation à froid terrain (option)
05 BILAN DE FORMATION
- Débrief avec le commanditaire
- Synthèse des évaluations
- Rédaction d’un compte-rendu écrit
- Mesure des « effets terrain » (si dispositif d’évaluation à froid)
06 suivi post formation
En fonction des attendus opérationnels :
• suivi terrain
• et/ou suivi télécoaching
• Dispositif de suivi par le managerÉvaluation à froid terrain (option)
À propos
Accompagner chaque acteur de l'entreprise vers la performance individuelle et collective est le coeur palpitant d'EVOLUTI-VE.
Nous vous aidons à :
- Hiérarchiser vos priorités en prenant du recul
- Organiser un transfert de compétences individuel et collectif
- Optimiser la chaîne globale de performance commerciale
- Développer des outils de pilotage d’activité commerciale
- Maîtriser la formation et l’accompagnement en interne
- Suivre et contrôler la mise en oeuvre de plan d’actions
- Évaluer les résultats des actions par rapport à des critères établis en amont
- Construire vos parcours de formation et d’accompagnement
- Instaurer un relai post formation
En proposant des outils pragmatiques, simples et valorisables, vous gagnez en efficacité et mettez en ouvre un vrai process de management opérationnel et une harmonisation des pratiques.
Chaque collaborateur, équipe, service, entreprise est mené vers la réussite.
